為了使新員工系統了解企業文化和公司各項制度流程，盡快融入公司，幫助新員工快速成長，早日在各自崗位發揮價值、貢獻力量，集團公司于4月22日舉辦了滎陽城投集團2022年第一期新進員工培訓。

首先由滎陽市紀委監委派駐城投集團紀檢組組長宋延軍為新員工帶來《新員工入職廉潔從業培訓》課程，幫助新員工塑造價值觀、正確看待職場誘惑，做到自律、他律。

隨后，城投集團副總經理、工會主席王楠為新員工帶來《平臺公司市場化轉型與企業文化》課程，幫助新員工了解平臺公司市場化轉型與企業文化，讓新員工對公司的發展有了相對宏觀的概念，為新員工快速融入公司文化奠定基礎。

緊接著，運營管理部經理李龍星、中滎環境建設工程一部經理王博、工程二部經理王守昌、綜合人力部張麗佳、財務預算部徐小英為新員工帶來《城投公司業務介紹及發展模式》、《鄭州中滎礦業有限公司相關介紹》、《鄭州中滎環境建設有限公司相關介紹》、《新員工入職須知及制度解讀》、《財務應知應會》課程，幫助新員工詳細了解城投集團及中滎礦業、中滎環境建設公司的發展模式及與學員密切相關的點滴事宜，讓新員工對公司有一個清晰的認知與定位，幫助新員工制定合理的職場規劃。

最后，城投集團總經理劉毅為新員工做入職寄語。劉總首先歡迎大家入職城投，希望大家保持空杯的心態，以更高標準要求自己，發揮自身專業所長，嚴守紀律底線，始終銘記國企身份，體現國有公司責任擔當，并期待新員工與城投集團共同成長。